Job Opening
| Posting Title: | Researcher in Modeling Nature-Based Solutions (NbS) for Disaster Risk Reduction and Climate Change Adaptation |
| Department/Office: | Unidad de Acción Climática |
| Duty Station: | Campus CATIE, Turrialba, Cartago, Costa Rica |
| Job Description: | ESPAÑOL INGLES |
| Posting Title: | Coordinación logística y técnica de campo en el Proyecto “Uso de soluciones basadas en la naturaleza para aumentar la resiliencia ante eventos climáticos extremos en la región Atlántica de Centroamérica” |
| Department/Office: | Unidad de Acción Climática |
| Duty Station: | Región norte de Honduras |
| Job Description: | ESPAÑOL |
Job Title: Researcher in Modeling Nature-Based Solutions (NbS) for Disaster Risk Reduction and Climate Change Adaptation
Organization: Climate Action Unit/Agronomic Research and Teaching Center (CATIE)
Location: Turrialba Campus, Cartago, Costa Rica
Duration: 1-2 years with possibility of extension
Role:
We are seeking a talented researcher to join our team and contribute to the development of Nature-Based Solutions for Disaster Risk Reduction (DRR) and Climate Change Adaptation (CCA). The selected candidate will work on the development and/or implementation of models to support the design and evaluation of NbS (for DRR) at multiple scales, including regional approaches. The position will require the candidate to work closely with the team and external partners to collect and analyze data, develop or implement, and test models, and produce scientific reports and publications.
Responsibilities:
• Support CATIE’s research domain towards scaling Nature-Based Solutions for Disaster Risk Reduction and Climate Change Adaptation using modeling tools. •Integrate biophysicalmodeling with social, economic, and environmental factors related to implementation contexts within multidisciplinary research and implementation teams. • Analyze and synthesize data from diverse sources, including remote sensing and ground observations. • Contribute to the global and Latin-american research agenda with scientific publications and reports, and communication actions towards broad and varied audiences. • Develop project proposals, support their implementation and secure funding for new research initiatives.
Requirements:
• Master’s or PhD in a relevant field such as environmental science, climate and meteorology, engineering, ecology, geography, geology, computer or data sciences. • Strong background in modeling and data analysis. • Experience in applying or developing models for assessing and managing disaster risks, including floods, landslides, wildfires, and/or others. • Knowledge of remote sensing and GIS applications. • Demonstrated ability to work collaboratively in interdisciplinary teams. • Excellent written and oral communication skills in English. • Experience working with traditional or cloud-based high-performance computing. • Interest in the development of research lines and scientific publications, including multidisciplinary approaches. • Ability to work with multiple simultaneous actions, deadlines, and periods of intense work. • Interest in working on-site and interacting in work teams for the continuous development of innovations.
Desirable:
• Working experience in the developing world and rural settings, preferably in Latin America. • Experience in disaster risk management, early warning systems, and/or climate services. • Experience in participatory processes.
Application process:
Interested candidates should submit a cover letter, CV, and contact information to the email accionclimatica@catie.ac.cr. Please include the job title in the subject line of the email. We will review applications on a rolling basis until the position is filled. Only pre-selected candidates will be contacted for an interview.
Título del puesto: Investigador en modelado de soluciones basadas en la naturaleza para la reducción del riesgo de desastres y adaptación al cambio climático
Organización: Unidad de Acción Climática/Centro Agronómico de Investigación y Enseñanza (CATIE)
Ubicación: Campus Turrialba, Cartago, Costa Rica
Duración: 1-2 años con posibilidad de prórroga
El rol:
Estamos buscando un investigador talentoso para unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de Soluciones basadas en la Naturaleza para la Reducción del Riesgo de Desastres y adaptación al cambio climático. El candidato seleccionado trabajará en el desarrollo y/o implementación de modelos para apoyar el diseño y la evaluación de estas soluciones a múltiples escalas, incluyendo enfoques regionales. El puesto requerirá que el candidato trabaje en estrecha colaboración con el equipo y los socios externos para recopilar y analizar datos, desarrollar y probar modelos y producir informes y publicaciones científicas.
Responsabilidades:
• Apoyar el desarrollo de una línea de investigación para el escalamiento de Soluciones basadas en la Naturaleza para la Reducción del Riesgo de Desastres y adaptación al cambio climático con el apoyo de herramientas de modelado • Integrar modelado de aspectos biofísicos con factores sociales, económicos y ambientales relacionados a los contextos de implementación con equipos multidisciplinarios de investigadores y socios implementadores. • Analizar y sintetizar datos de diversas fuentes, incluida la teleobservación y las observaciones terrestres. • Apoyar labores académicas a nivel de posgrado • Contribuir a la agenda de investigación global y de Latinoamérica con publicaciones e informes científicos y acciones de comunicación a una variedad amplia de audiencias. • Desarrollar propuestas de proyectos, apoyar la implementación y asegurar fondos para iniciativas de investigación.
Requisitos:
• Máster o Ph.D. en un campo relevante, como ciencias ambientales, clima y meteorología, ingeniería, ecología, geografía, geología, informática/ciencias computacionales o de datos. • Sólida formación en modelado y análisis de datos. • Experiencia en la aplicación (o desarrollo) de modelos para la evaluación y gestión de riesgos de desastres, incluyendo inundaciones, deslizamientos de tierra, incendios forestales y/u otros. • Conocimiento de aplicaciones de teledetección y SIG. • Capacidad demostrada para trabajar colaborativamente en equipos interdisciplinarios. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés. • Experiencia trabajando con computación de alto rendimiento tradicional o basada en la nube. • Interés en desarrollo de líneas de investigación y publicaciones científicas, incluyendo enfoques multidisciplinarios. • Capacidad de trabajo con múltiples acciones simultáneas, fechas límites y con períodos de trabajo intenso. • Interés en trabajo presencial e interacciones en equipos de trabajo para el desarrollo continuo de innovaciones.
Deseable:
• Experiencia de trabajo en países en desarrollo y contextos rurales, preferiblemente en América Latina • Experiencia en gestión del riesgo de desastres y resiliencia, sistemas de alerta temprana o servicios climáticos. • Experiencia con enfoques participativos
Proceso de interés:
Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación, CV e información de contacto al correo electrónico accionclimatica@catie.ac.cr. Incluya el título del trabajo en la línea de asunto del correo electrónico. Revisaremos las solicitudes de forma continua hasta que se cubra el puesto. Solo los candidatos preseleccionados serán contactados para una entrevista.
Título del puesto: Coordinación logística y técnica de campo en el Proyecto “Uso de Soluciones Basadas en la Naturaleza para Aumentar la Resiliencia ante Eventos Climáticos Extremos en la Región Atlántica de Centroamérica”
Organización: Unidad de Acción Climática/Centro Agronómico de Investigación y Enseñanza (CATIE)
Ubicación: Sede del proyecto en Honduras (Región norte)
Duración: 3 años con posibilidad de prórroga
El rol:
Estamos buscando un técnico de campo que contribuya al desarrollo de una estrategia de gobernanza inclusiva y participativa que dé sostenibilidad a las intervenciones en campo del proyecto en Honduras, contribuyendo al impacto positivo del proyecto en las comunidades rurales de los territorios priorizados, en particular mujeres, indígenas y jóvenes, involucrándoles de forma efectiva en las actividades del proyecto y desarrollando sus capacidades para lograr empoderamiento y compromiso.
Responsabilidades:
• Liderar/apoyar la ejecución de las actividades en campo planificadas por el proyecto en Honduras • Facilitar/gestionar información necesaria para el desarrollo de actividades programadas por el proyecto. • En estrecha coordinación con personal del proyecto, técnicos locales y de sus organizaciones socias locales, organizar/participar en la ejecución de actividades programadas: i) implementación de talleres nacionales y regionales, ii) cursos de fortalecimiento de capacidades, iii) reuniones de trabajo y/o coordinación del proyecto con comunidades, socios locales y autoridades nacionales, iv) el involucramiento de grupos/socios locales priorizados, iv) consultas a comunidades, v) convocar y consolidar mesas de restauración, entre otras) • Facilitar la comunicación oportuna y permanente entre CATIE, WRI, BCIE y las instituciones gubernamentales y no gubernamentales socias del proyecto en Honduras, en coordinación permanente con su superior inmediato y con las personas a cargo de la coordinación de actividades en Belice y Guatemala • Apoyar/liderar la ejecución de las metodologías de involucramiento/ empoderamiento de grupos/socios locales priorizados en actividades específicas del proyecto • Garantizar la participación/empoderamiento de comunidades y grupos priorizados en actividades del proyecto mediante la utilización de las metodologías establecidas por el mismo • Redactar documentos e informes técnicos sobre actividades que lidera/apoya como insumo para la elaboración de informes técnicos que el proyecto debe entregar • Apoyar en la redacción/revisión de documentos técnicos elaborados por personal del proyecto en temas de su especialidad • Apoyar la implementación de una estrategia de monitoreo continuo de la participación/empoderamiento y del impacto de las actividades del proyecto en las comunidades, con énfasis en los grupos/socios locales priorizados • Apoyar la difusión de las actividades del proyecto
Requisitos:
• Licenciatura deseable Maestría en un campo relevante, en gestión de recursos naturales, ciencia humanas o afines. Estudios de postgrado (especialización, maestría) en el área de ciencias naturales o sociales y/o desarrollo • Cinco años en labores similares donde pueda demostrar experiencia en gestión de recursos naturales y/o trabajo con comunidades, autoridades locales y/o nacionales • Dominio del idioma español, nivel medio/alto de inglés • Residir en el entorno del área de trabajo del proyecto • Contar con licencia de conducir vigente (moto y/o vehículo) • Compartir los valores de tolerancia y respeto a la diversidad sexual, género, étnica, discapacidad y cualquier otra condición humana • Capacidad de trabajar bajo presión • Capacidad de trabajar en equipo
Deseable:
• Experiencia de trabajo en contextos rurales, • Experiencia en gestión del riesgo de desastres y resiliencia, sistemas de alerta temprana • Experiencia con enfoques participativos
Proceso de interés:
Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación, CV e información de contacto al correo electrónico accionclimatica@catie.ac.cr. Incluya el título del trabajo en la línea de asunto del correo electrónico. Revisaremos las solicitudes de forma continua hasta que se cubra el puesto. Solo los candidatos preseleccionados serán contactados para una entrevista.